Sus Beneficios De Compensacion Laboral

Si se lesiona en el trabajo, su empleador tiene el deber de proporcionarle beneficios. Es posible que usted se haya lastimado afuera de la compañía. Es posible que el accidente haya sucedido en un segundo, en un minuto, en un año, en diez años o durante todo el transcurso de su empleo. Quizás hasta fue culpa suya. Pero si se encontraba trabajando para su empleador en el momento de la lesión, tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral.

Incapacidad temporal

Si se lesiona en el trabajo, su empleador tiene el deber de proporcionarle beneficios tales como:

• Compensación
• Atención médica
• Trabajo modificado

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Incapacidad Permanente

Si su lesión de trabajo lo ha dejado permanentemente incapacitado de algún modo, su empleador debe proporcionarle, entre otros, los siguientes beneficios:

• Compensación por las restricciones de trabajo
• Atención médica en el futuro
• Pensión vitalicia en los casos de lesiones graves

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Atención Médica

Su empleador debe proveerle atención médica para su lesión de trabajo. Lo puede tratar un doctor o un establecimiento que su empleador haya seleccionado o usted puede seleccionar a su propio doctor o establecimiento de tratamiento. Si no está satisfecho con el tratamiento que le proporciona su empleador, tiene derecho a escoger su propio establecimiento.

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Reintegro por viáticos

Su empleador tiene el deber de pagarle los viáticos y el estacionamiento desde y a la oficina del doctor de tratamiento, la farmacia u otro establecimiento que le proporcione rehabilitación vocacional.

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Beneficios por Muerte

Si su muerte es relacionada con su trabajo, hay varios beneficios que seran pagados a su familia, incluyendo gastos funerarios.

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Penalidades

Si la compañía de seguros no maneja algún aspecto de su reclamo de manera adecuada, es posible que usted tenga derecho a recibir dinero adicional en concepto de las penalidades que tendrá que pagar la compañía de seguros.

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